Multinacional líder del mercado de equipos industriales y prestación de servicio técnico de equipos de aire comprimido, está requiriendo personal técnico de servicio posventa:
Buscamos una persona apasionada por su trabajo, con formación técnica, tecnológica en Electromecánica, Mecánica, Refrigeración y/o afines.
Experiencia certificada mayor de 1 año en mantenimiento electrónico, de refrigeración y/o mecánico de equipos industriales, preferiblemente en compresión de gases industriales.
Excelente habilidades y experiencia trabajando con clientes.
Licencia de conducir tipo C (Vigente), porque este es un trabajo basado en el campo y requerirá conducir diariamente al lugar del cliente asignado.
¿Qué puedes esperar de nosotros?
Contrato a término indefinido directamente con la compañía
Pago bajo las normas de la legislación colombiana y beneficios de bienestar extralegales.
Un ambiente amigable, familiar, diverso e inclusivo.
Muchas oportunidades para crecer y desarrollarse con oportunidades laborales globales, como parte del Grupo Atlas Copco
Una cultura conocida por la interacción respetuosa, el comportamiento ético y la integridad.
Potencial para ver sus ideas realizadas y tener un impacto.
Nuevos desafíos y nuevas cosas para aprender todos los días.
Las herramientas necesarias para desarrollar el trabajo.
El grupo Atlas Copco es un grupo industrial líder en la fabricación de compresores, expansores, sistemas de tratamiento de aire, equipos de construcción y minería, herramientas industriales y sistemas de montaje; junto a todo el servicio postventa, repuestos y soporte técnico. Atlas Copco ofrece soluciones sostenibles con productos y servicios innovadores a todos sus clientes. La compañía se fundó en 1873, tiene su sede en Estocolmo, Suecia. Atlas Copco tiene cerca de 44.000 empleados alrededor del mundo. Este año cumplió 150 años en el mercado global.
Vinculado a la red de prestadores del Servicio Público de Empleo. Autorizado por la Unidad Administrativa Especial del Servicio Público de Empleo según Resolución No. 0205 de 31 de mayo de 2021.
