. Administración del personal de una empresa o una sección de la misma,
sucursal o establecimiento de comercio, sean que tenga que ver o no con
el objeto social principal de la misma, o como consecuencia del
arrendamiento del establecimiento de comercio, usufructo, secuestro, o
cualquier otro contrato celebrado a titulo oneroso con sus propietarios,
administradores, usufructuarios o secuestres.
2. Outsourcing empresarial dirigido a la dotación de personal para la
prestación de servicios de aseo, cafetería, jardinería, portería,
mantenimiento, servicios de administración de propiedad horizontal a
terceros, clientes o usuarios, en el propósito de colaborar con ellos en
el desarrollo de su actividad industrial, comercial o de servicios, sea
esta su principal o conexa con la misma.
3. La prestación de servicios relativos a la selección de personal, su
capacitación, entrenamiento, reentrenamiento, así como la relación de
los exámenes de competencia profesional o técnica y evaluaciones
psicosociales y similares.