Mision del cargo:
Realizar labores de mantenimiento electromecánico a nivel preventivo, correctivo, predictivo y de mejora a los equipos a su cargo, garantizando la mayor disponibilidad y confiabilidad, el menor número de averías, utilizando herramientas metodológicas para análisis y corrección de anormalidades o fallas, además realizar las actividades de mantenimiento requeridas para el desarrollo del proceso.
Ejecutar mantenimiento preventivo y correctivo a equipos eléctricos y mecánicos. :
-Consultar programación de mantenimiento mecánico y eléctrico.
-Realizar intervención a equipos electromecánicos.
-Identificar y solucionar fallos técnicos en tableros eléctricos.
-Mantenimiento a motores y moto reductores.
-Realizar cableado de tableros eléctricos.
-Realizar rutas de inspección para identificar condiciones de variables (voltaje, vibración, ruido, temperatura).
-Controlar variables de tensión, ajuste y temperatura en maquinas.
-Elaborar y realizar rutas de lubricación.
-Ensamble y montaje de mecanismos (rodamientos, piñones, bandas, poleas, malacates).
-Levantar planos eléctricos y mecánicos.
-Instalar sistemas de iluminación.
-Identificar fallas en cámaras de monitoreo.
-Retroalimentar la orden de servicio.
Dar respuesta de manera oportuna a las anomalías y averías que se presenten en la planta:
-Reparación de sistemas hidráulicos y neumáticos.
-Cambiar elementos eléctricos y mecánicos.
-Realiza análisis de fallas para identificar causa-raíz.
-Diagnosticar potencial de fallas.
-Dar las especificaciones necesarias para el cambio de repuestos.
. Administración del personal de una empresa o una sección de la misma,
sucursal o establecimiento de comercio, sean que tenga que ver o no con
el objeto social principal de la misma, o como consecuencia del
arrendamiento del establecimiento de comercio, usufructo, secuestro, o
cualquier otro contrato celebrado a titulo oneroso con sus propietarios,
administradores, usufructuarios o secuestres.
2. Outsourcing empresarial dirigido a la dotación de personal para la
prestación de servicios de aseo, cafetería, jardinería, portería,
mantenimiento, servicios de administración de propiedad horizontal a
terceros, clientes o usuarios, en el propósito de colaborar con ellos en
el desarrollo de su actividad industrial, comercial o de servicios, sea
esta su principal o conexa con la misma.
3. La prestación de servicios relativos a la selección de personal, su
capacitación, entrenamiento, reentrenamiento, así como la relación de
los exámenes de competencia profesional o técnica y evaluaciones
psicosociales y similares.
Vinculado a la red de prestadores del Servicio Público de Empleo. Autorizado por la Unidad Administrativa Especial del Servicio Público de Empleo según Resolución No. 0205 de 31 de mayo de 2021.
